Sueldos sectoriales se incrementaron el 2% en este 2019

Los empleadores consideran que este incremento puede complicar el ámbito laboral del Ecuador.

El Acuerdo Ministerial publicado el 17 de enero que fija los sueldos, remuneraciones mínimas y tarifas
del sector aplica en 22 sectores económicos.

El Acuerdo Ministerial 008 que fija los sueldos, salarios mínimos sectoriales y tarifas del sector privado fue publicado el 17 de enero. El instrumento aplica en 22 sectores económicos y rige a partir del 1 de enero de 2019. Los trabajadores privados reciben un incremento salarial, amparados por el Código de Trabajo, de acuerdo con las comisiones sectoriales y sus respectivas características ocupacionales.


El representante del sector empleador, Rodrigo Gómez de la Torre, explicó que cada sector tiene una comisión y subcomisión y se analizan los incrementos en tres sesiones distintas. En virtud de que este año no se llegó a un acuerdo, el Ministerio de Trabajo, al igual que en los dos años anteriores, aplicó el mismo porcentaje del Salario Básico Unificado, SBU, a cada actividad, que este año fue de 2,073 por ciento.


Por ejemplo: el sueldo para un trabajador del agro pasó de 387,35 a 395,38 dólares; el de un albañil, de 401,19 a 409.51 dólares; el de guardia de seguridad se incrementó de 390,24 a  398,33 dólares.


A pesar de la decisión tomada, Gómez de la Torre ratifica que lo adecuado era la moratoria y que el incremento debió darse según la inflación proyectada de 1,07 por ciento o cuatro dólares. “Esperamos equivocarnos, pero creemos que el incremento puede complicar más el ámbito laboral”, afirmó.


El decano de la Escuela de Negocios de la Escuela Superior Politécnica del Litoral, Xavier Ordeñana, indicó que en lo laboral, considera que es necesaria una reforma ya que “somos uno de los pocos países con un régimen rígido (para la contratación)”. Si bien reconoce que el Estado debe proveer las condiciones óptimas para los trabajadores, considera que los empresarios también requieren mayor flexibilización para tomar más riesgos. (I)


Ordeñana indicó, basado en informes internacionales, que se prevé que la desaceleración económica se mantenga 4 o 5 años.

Sueldos sectoriales se incrementaron el 2% en este 2019

Los empleadores consideran que este incremento puede complicar el ámbito laboral del Ecuador.

El Acuerdo Ministerial publicado el 17 de enero que fija los sueldos, remuneraciones mínimas y tarifas
del sector aplica en 22 sectores económicos.

El Acuerdo Ministerial 008 que fija los sueldos, salarios mínimos sectoriales y tarifas del sector privado fue publicado el 17 de enero. El instrumento aplica en 22 sectores económicos y rige a partir del 1 de enero de 2019. Los trabajadores privados reciben un incremento salarial, amparados por el Código de Trabajo, de acuerdo con las comisiones sectoriales y sus respectivas características ocupacionales.


El representante del sector empleador, Rodrigo Gómez de la Torre, explicó que cada sector tiene una comisión y subcomisión y se analizan los incrementos en tres sesiones distintas. En virtud de que este año no se llegó a un acuerdo, el Ministerio de Trabajo, al igual que en los dos años anteriores, aplicó el mismo porcentaje del Salario Básico Unificado, SBU, a cada actividad, que este año fue de 2,073 por ciento.


Por ejemplo: el sueldo para un trabajador del agro pasó de 387,35 a 395,38 dólares; el de un albañil, de 401,19 a 409.51 dólares; el de guardia de seguridad se incrementó de 390,24 a  398,33 dólares.


A pesar de la decisión tomada, Gómez de la Torre ratifica que lo adecuado era la moratoria y que el incremento debió darse según la inflación proyectada de 1,07 por ciento o cuatro dólares. “Esperamos equivocarnos, pero creemos que el incremento puede complicar más el ámbito laboral”, afirmó.


El decano de la Escuela de Negocios de la Escuela Superior Politécnica del Litoral, Xavier Ordeñana, indicó que en lo laboral, considera que es necesaria una reforma ya que “somos uno de los pocos países con un régimen rígido (para la contratación)”. Si bien reconoce que el Estado debe proveer las condiciones óptimas para los trabajadores, considera que los empresarios también requieren mayor flexibilización para tomar más riesgos. (I)


Ordeñana indicó, basado en informes internacionales, que se prevé que la desaceleración económica se mantenga 4 o 5 años.