Cinco mil funcionarios judiciales rendirán pruebas de conocimientos

Este sábado 10 de diciembre cerca de 5000 servidores judiciales serán sometidos a una evaluación de conocimientos, como parte del proceso que lleva adelante el Consejo de la Judicatura, para modernizar el sistema de justicia. Con esta selección se prevé contar con los trabajadores más aptos y que a su vez brinden un servicio de calidad a los usuarios.

La justicia ecuatoriana entró en un proceso de transformación por mandato popular aprobado el 7 de mayo pasado. El Consejo de la Judicatura de Transición es el organismo encargado de llevar adelante la reestructuración que se basa en seis ejes: Talento Humano, Modelo de Gestión, Infraestructura  Civil, Tecnología, Cooperación  Interinstitucional y Gestión Financiera Equitativa.

La vocal del Consejo de la Judicatura de Transición, Tania Arias, informó que para este proceso de evaluación se ha establecido un plazo de 180 días. La primera evaluación fueron las pruebas sicológicas que se realizaron el 26 de noviembre en seis distritos diferentes que agrupaban a todas las provincias del país.

Arias explicó que esta actividad está contemplada en la Constitución de 2008, que establecía la garantía de estabilidad laboral, condicionada a que pasen un proceso de evaluación y selección. Quienes decidían no someterse a la evaluación podían  presentar su renuncia irrevocable.  Ese es el caso de 28 personas. Mientras que otros anunciaron su decisión de jubilarse y otro grupo decidieron incorporarse al plan de desenrolamiento que se ejecutará en 2012. Según un primer cálculo, se trata de 700 personas que hicieron llegar por escrito esa determinación; sin embargo otros otras 300 personas más estarían por confirmar esta decisión

Adicionalmente a la prueba sicológica también se evaluarán otros aspectos: productividad (calidad y cantidad de trabajo), expediente personal (sanciones disciplinarias), capacitación recibida durante los últimos cinco años y conocimientos, señala la agencia Andes en su portal. 

Cinco mil funcionarios judiciales rendirán pruebas de conocimientos

La justicia ecuatoriana entró en un proceso de transformación por mandato popular aprobado el 7 de mayo pasado. El Consejo de la Judicatura de Transición es el organismo encargado de llevar adelante la reestructuración que se basa en seis ejes: Talento Humano, Modelo de Gestión, Infraestructura  Civil, Tecnología, Cooperación  Interinstitucional y Gestión Financiera Equitativa.

La vocal del Consejo de la Judicatura de Transición, Tania Arias, informó que para este proceso de evaluación se ha establecido un plazo de 180 días. La primera evaluación fueron las pruebas sicológicas que se realizaron el 26 de noviembre en seis distritos diferentes que agrupaban a todas las provincias del país.

Arias explicó que esta actividad está contemplada en la Constitución de 2008, que establecía la garantía de estabilidad laboral, condicionada a que pasen un proceso de evaluación y selección. Quienes decidían no someterse a la evaluación podían  presentar su renuncia irrevocable.  Ese es el caso de 28 personas. Mientras que otros anunciaron su decisión de jubilarse y otro grupo decidieron incorporarse al plan de desenrolamiento que se ejecutará en 2012. Según un primer cálculo, se trata de 700 personas que hicieron llegar por escrito esa determinación; sin embargo otros otras 300 personas más estarían por confirmar esta decisión

Adicionalmente a la prueba sicológica también se evaluarán otros aspectos: productividad (calidad y cantidad de trabajo), expediente personal (sanciones disciplinarias), capacitación recibida durante los últimos cinco años y conocimientos, señala la agencia Andes en su portal.