Empresas se alían en beneficio de personas refugiadas

Como un llamado para apoyar a esta comunidad de atención prioritaria, integrantes del sector local compartieron expectativas y esfuerzos para la inclusión laboral y social, a través de tres convenios.
Esperamos que las personas “puedan ver un a socio clave en nosotros”, concluyó David Estrella, del Mipro.
FOTO: miguel arévalo EL tiempo

Socializar en el sector empresarial la realidad que viven las personas refugiadas en el país fue el principal propósito del Foro de Inclusión Laboral y Responsabilidad Social, que se tuvo lugar ayer en la ciudad.
Representantes de la Cámara de la Pequeña Industria del Azuay, Capia; el Ministerio de Industrias y Producción, Mipro; el Ministerio de Trabajo; el grupo industrial Graiman; el centro de capacitación Sudamericano, entre otros, socializaron las condiciones laborales y sociales que han podido percibir desde sus instancias, en lo que a la comunidad de extranjeros migrantes concierne.
Convocatoria
El ente que convocó el diálogo fue la Organización Hebrea para Ayuda a Inmigrantes y Refugiados, HIAS, con 15 años de servicio en el Ecuador y con más de 135 a nivel global.
Galo Quizanga, coordinador nacional del HIAS, explicó que esta iniciativa, que por tercera ocasión se realiza en Cuenca, intenta sensibilizar al sector empresarial sobre la importancia de implementar proyectos de Responsabilidad Social en torno a la comunidad mencionada.
Datos
En el encuentro se expusieron datos e investigaciones en torno a esta situación. María José Rivera compartió el proyecto ‘Situación laboral de los refugiados colombianos en Cuenca’, un trabajo desde la Universidad de Cuenca; del mismo se desprende que “de cada 10, nueve refugiados trabajan”, lo que demuestra que casi todos los integrantes de una familia en esta condición necesitan laborar para poder sostener económicamente su núcleo, subrayó Rivera.
El objetivo nacional de la organización para el 2018 es la firma de 15 convenios que cooperen con la situación de esta comunidad. En lo que va del año, ya se encuentran 12 firmados para su ejecución.
Convenios
Como parte de la jornada se firmaron tres convenios, los mismos que, según el contexto, prepararán a las personas que necesiten de amparo internacional para que puedan sostenerse económicamente. (I)

DATOS
>oficinas. El HIAS mantiene 11 oficinas a nivel nacional, una de ellas es en Cuenca: área tomada como estratégica y que cubre todo el sur del país.
>bolsa de trabajo. Desde enero, el HIAS ha apoyado a 57 personas a encontrar empleo en el territorio nacional.
>dato. Lorena Ochoa, del Centro Sudamericano, apuntó que las capacitaciones se concentrarán en el tema de emprendimientos.

Andrea Muñoz
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Empresas se alían en beneficio de personas refugiadas

Esperamos que las personas “puedan ver un a socio clave en nosotros”, concluyó David Estrella, del Mipro.
FOTO: miguel arévalo EL tiempo

Socializar en el sector empresarial la realidad que viven las personas refugiadas en el país fue el principal propósito del Foro de Inclusión Laboral y Responsabilidad Social, que se tuvo lugar ayer en la ciudad.
Representantes de la Cámara de la Pequeña Industria del Azuay, Capia; el Ministerio de Industrias y Producción, Mipro; el Ministerio de Trabajo; el grupo industrial Graiman; el centro de capacitación Sudamericano, entre otros, socializaron las condiciones laborales y sociales que han podido percibir desde sus instancias, en lo que a la comunidad de extranjeros migrantes concierne.
Convocatoria
El ente que convocó el diálogo fue la Organización Hebrea para Ayuda a Inmigrantes y Refugiados, HIAS, con 15 años de servicio en el Ecuador y con más de 135 a nivel global.
Galo Quizanga, coordinador nacional del HIAS, explicó que esta iniciativa, que por tercera ocasión se realiza en Cuenca, intenta sensibilizar al sector empresarial sobre la importancia de implementar proyectos de Responsabilidad Social en torno a la comunidad mencionada.
Datos
En el encuentro se expusieron datos e investigaciones en torno a esta situación. María José Rivera compartió el proyecto ‘Situación laboral de los refugiados colombianos en Cuenca’, un trabajo desde la Universidad de Cuenca; del mismo se desprende que “de cada 10, nueve refugiados trabajan”, lo que demuestra que casi todos los integrantes de una familia en esta condición necesitan laborar para poder sostener económicamente su núcleo, subrayó Rivera.
El objetivo nacional de la organización para el 2018 es la firma de 15 convenios que cooperen con la situación de esta comunidad. En lo que va del año, ya se encuentran 12 firmados para su ejecución.
Convenios
Como parte de la jornada se firmaron tres convenios, los mismos que, según el contexto, prepararán a las personas que necesiten de amparo internacional para que puedan sostenerse económicamente. (I)

DATOS
>oficinas. El HIAS mantiene 11 oficinas a nivel nacional, una de ellas es en Cuenca: área tomada como estratégica y que cubre todo el sur del país.
>bolsa de trabajo. Desde enero, el HIAS ha apoyado a 57 personas a encontrar empleo en el territorio nacional.
>dato. Lorena Ochoa, del Centro Sudamericano, apuntó que las capacitaciones se concentrarán en el tema de emprendimientos.

Andrea Muñoz
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