Piñera firma proyecto de ley que aumenta el ingreso mínimo a $ 470

Foto cortesía.

El presidente de Chile, Sebastián Piñera, firmó un proyecto de ley que aumenta el ingreso mínimo a 350.000 pesos (alrededor de 470 dólares).

Según el mandatario, esta medida beneficiará a 540.000 trabajadores y abarcará 90 % de hogares más vulnerables de Chile. "Estamos respondiendo con hechos y no solamente con buenas intenciones a lo que la gente ha demandado", manifestó Piñera, ante la prensa, desde el Palacio de la Moneda.

El sueldo mínimo actual, que rige desde el pasado marzo, es de 301.000 pesos (unos 406 dólares). Este aumento es una de las iniciativas contemplada en la agenda social que anunció el mandatario chileno tras el estallido social en el país, que inició el pasado 18 de octubre.

Este aumento, aún no llega a lo exigido por la Mesa de Unidad Socia, que agrupa a más de 100 organizaciones y movimientos sociales y sindicales. Desde ese colectivo exigen que el sueldo mínimo sea elevado a 500.000 pesos (alrededor de 670 dólares) para todos los trabajadores. (I)

Piñera firma proyecto de ley que aumenta el ingreso mínimo a $ 470

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El presidente de Chile, Sebastián Piñera, firmó un proyecto de ley que aumenta el ingreso mínimo a 350.000 pesos (alrededor de 470 dólares).

Según el mandatario, esta medida beneficiará a 540.000 trabajadores y abarcará 90 % de hogares más vulnerables de Chile. "Estamos respondiendo con hechos y no solamente con buenas intenciones a lo que la gente ha demandado", manifestó Piñera, ante la prensa, desde el Palacio de la Moneda.

El sueldo mínimo actual, que rige desde el pasado marzo, es de 301.000 pesos (unos 406 dólares). Este aumento es una de las iniciativas contemplada en la agenda social que anunció el mandatario chileno tras el estallido social en el país, que inició el pasado 18 de octubre.

Este aumento, aún no llega a lo exigido por la Mesa de Unidad Socia, que agrupa a más de 100 organizaciones y movimientos sociales y sindicales. Desde ese colectivo exigen que el sueldo mínimo sea elevado a 500.000 pesos (alrededor de 670 dólares) para todos los trabajadores. (I)

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