Formas actuales para encontrar empleo

Buscar empleo puede ser una de las tareas más demandantes a las que se puede enfrentar una persona. En la actualidad, la tecnología facilita esa búsqueda a través de portales de empleo y redes sociales.

Los expertos aseguran que la mejor forma de buscar empleo es prepararse correctamente, agotar todas las posibilidades y dedicarle el tiempo necesario que requiere esta actividad.

Sebastián Lima, director nacional de Selección, Calidad y Servicio de Adecco Ecuador, la búsqueda de empleo inicia con la preparación. “Es necesario estructurar correctamente la hoja de vida, establecer una red de contactos primaria y delimitar las empresas target con las que existe el interés de ser tomado en cuenta”, señaló.

El experto detalla que existen 3 vías eficientes para buscar empleo en la actualidad y cómo hacer para mejorar la experiencia en cada una de ellas.

Las bolsas de empleo

Las bolsas de empleo son uno de los canales más usados en la actualidad a la hora de buscar empleo. Para acceder a esta plataforma es necesario crear una cuenta y luego cargar la hoja de vida. En muchas bolsas de empleo es necesario llenar un formulario con todos los datos personales y de experiencia laboral; en otras, en cambio, basta con subir el PDF de la Hoja de Vida.

Lima asegura que es necesario que el candidato actualice constantemente el perfil profesional en las bolsas de empleo, pues esto incidirá en que su perfil sea más visible para los cazadores de talento.

El experto asegura que colgar el perfil del candidato en una bolsa de empleo tiene otros beneficios. “Varias plataformas proporcionan información y capacitación e-learning de forma gratuita, que permite que su base de candidatos se siga formando para el desarrollo de competencias blandas y técnicas”.

Las redes sociales

Las redes sociales se han convertido en un gran instrumento para la búsqueda de empleo. “En estas plataformas permiten crear páginas y grupos dedicados al reclutamiento y la selección del personal”, aseguró Lima.

En la actualidad, la red más usada para este tipo de iniciativas en LinkedIN. “Este es el canal de reclutamiento para los profesionales que se encargan de buscar y cazar talentos”, dijo el experto.

Lima recomendó estar atento a las redes sociales y tener un buen perfil en LinkedIN para que la empresa tengan un contacto directo. “Los reclutadores, en la actualidad, pueden observar las redes sociales de sus candidatos”, aseguró.

Networking o red de contactos

Uno de los primeros pasos antes de iniciar la búsqueda de empleo es estructurar una red primaria de contactos, lo que permite activar la búsqueda de empleo con los principales contactos que el candidato tiene: familiares, amigos, ex compañeros de trabajo, ex jefes y conocidos con cargos estratégicos en compañías.

Informar a la red de contactos que nos encontramos en la búsqueda activa de empleo y dar seguimiento es fundamental para obtener el puesto en una vacante de trabajo. Activar estas redes de contactos, que conocen el perfil del candidato, su experiencia y trabajo puede ser un plus a la hora de que las empresas analicen a los candidatos.

“Formar una buena red de contactos es muy importante en el desarrollo de una carrera profesional ya que a través de esta vía se pueden generar muchas oportunidades laborales”, aseguró.

Existen algunas alternativas para actualizar esta red: asistir a conferencias o eventos del sector o sectores de mayor interés para el desarrollo la carrera; participar en reuniones de grupos con los que se comparte determinada afición y participar de manera activa con la red existente. (I)

Formas actuales para encontrar empleo

Buscar empleo puede ser una de las tareas más demandantes a las que se puede enfrentar una persona. En la actualidad, la tecnología facilita esa búsqueda a través de portales de empleo y redes sociales.

Los expertos aseguran que la mejor forma de buscar empleo es prepararse correctamente, agotar todas las posibilidades y dedicarle el tiempo necesario que requiere esta actividad.

Sebastián Lima, director nacional de Selección, Calidad y Servicio de Adecco Ecuador, la búsqueda de empleo inicia con la preparación. “Es necesario estructurar correctamente la hoja de vida, establecer una red de contactos primaria y delimitar las empresas target con las que existe el interés de ser tomado en cuenta”, señaló.

El experto detalla que existen 3 vías eficientes para buscar empleo en la actualidad y cómo hacer para mejorar la experiencia en cada una de ellas.

Las bolsas de empleo

Las bolsas de empleo son uno de los canales más usados en la actualidad a la hora de buscar empleo. Para acceder a esta plataforma es necesario crear una cuenta y luego cargar la hoja de vida. En muchas bolsas de empleo es necesario llenar un formulario con todos los datos personales y de experiencia laboral; en otras, en cambio, basta con subir el PDF de la Hoja de Vida.

Lima asegura que es necesario que el candidato actualice constantemente el perfil profesional en las bolsas de empleo, pues esto incidirá en que su perfil sea más visible para los cazadores de talento.

El experto asegura que colgar el perfil del candidato en una bolsa de empleo tiene otros beneficios. “Varias plataformas proporcionan información y capacitación e-learning de forma gratuita, que permite que su base de candidatos se siga formando para el desarrollo de competencias blandas y técnicas”.

Las redes sociales

Las redes sociales se han convertido en un gran instrumento para la búsqueda de empleo. “En estas plataformas permiten crear páginas y grupos dedicados al reclutamiento y la selección del personal”, aseguró Lima.

En la actualidad, la red más usada para este tipo de iniciativas en LinkedIN. “Este es el canal de reclutamiento para los profesionales que se encargan de buscar y cazar talentos”, dijo el experto.

Lima recomendó estar atento a las redes sociales y tener un buen perfil en LinkedIN para que la empresa tengan un contacto directo. “Los reclutadores, en la actualidad, pueden observar las redes sociales de sus candidatos”, aseguró.

Networking o red de contactos

Uno de los primeros pasos antes de iniciar la búsqueda de empleo es estructurar una red primaria de contactos, lo que permite activar la búsqueda de empleo con los principales contactos que el candidato tiene: familiares, amigos, ex compañeros de trabajo, ex jefes y conocidos con cargos estratégicos en compañías.

Informar a la red de contactos que nos encontramos en la búsqueda activa de empleo y dar seguimiento es fundamental para obtener el puesto en una vacante de trabajo. Activar estas redes de contactos, que conocen el perfil del candidato, su experiencia y trabajo puede ser un plus a la hora de que las empresas analicen a los candidatos.

“Formar una buena red de contactos es muy importante en el desarrollo de una carrera profesional ya que a través de esta vía se pueden generar muchas oportunidades laborales”, aseguró.

Existen algunas alternativas para actualizar esta red: asistir a conferencias o eventos del sector o sectores de mayor interés para el desarrollo la carrera; participar en reuniones de grupos con los que se comparte determinada afición y participar de manera activa con la red existente. (I)