Cervecería Nacional suspende producción de marcas Pilsener y Club
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Pilsener y Club son los productos de Cervecería Nacional que están suspendidos. |
La planta de Cervecería Nacional, CN, que cerró sus puertas el pasado lunes están vacías, debido a la suspensión de la producción de dos de sus principales marcas, Pilsener y Club, para acatar una disposición legal que exige el pago de utilidades atrasadas a extrabajadores.
Fecha de Publicación: 2010-12-08 00:00
Ayer los camiones se abastecían de sus productos Pilsener y Club desde las bodegas de Durán, y luego realizaban la distribución directa en tiendas y locales. No obstante, se calcula que el producto disponible se agotará en tres días.
Roberto Jarrín, presidente de la CN, indicó que el dictamen de la jueza novena de Niñez y Adolescencia del Guayas, Manuela Calva, les significará “no vender, reducir la fuerza de empleo y separar a un grupo de trabajadores de la empresa o enviarlos a vacaciones obligadas”.
Reacciones
Algunos trabajadores, que prefirieron mantener sus nombres en reserva, indicaron que ayer iniciaron los despidos y los empleados fueron obligados a tomar vacaciones, mientras que los directivos señalaron ayer, también, que se suspenderá el pautaje publicitario.
La magistrada dispuso, el pasado 26 de noviembre, la prohibición de la venta de Pilsener y Club, la retención de USD 90,9 millones en las cuentas bancarias, prohibir la enajenación o transferencia de acciones y orden de arraigo a cinco funcionarios de la empresa cervecera.
Reclamo
Ello, acogiendo un reclamo de alrededor de 1.200 extrabajadores de la empresa que exigen el pago de utilidades.
Cervecería Nacional es filial de SABMiller, una de las mayores empresas cerveceras del mundo, tiene operaciones también en Honduras, El Salvador, Colombia, Perú, Panamá y recientemente en Argentina.
Guayaquil.
13 Opiniones
1 | Edim | 2010-12-08
Dejenlas volver....
2 | Sandro | 2010-12-08
Porq no pude conseguir un par de javas de pilsener mi mujer se quiere separar de mi
esto no puede seguir asi
Los que tenemos tiendas perdemos mucho semanalmente...
3 | NATHALIA MEJIA | 2010-12-08
ME PARECE INJUSTO QUE TOMEN ESA DECISION CON ESTA EMPRESA QUE HA DADO TANTO POR EL PAIS, POR LOS EMPLEADOS Y SOBRETODO QUE ESTA JUEZA TOME ESTE TIPO DE MEDIDAS SIN PENSAR EN LAS REPERCUSIONES PARA CON EL RESTO DE EMPLEADOS, OJALA SE HAGA JUSTICIA EN ESTE CASO
4 | Esteban Alvarez F, | 2010-12-08
Ex-trabajadores??? Estoy casi seguro de que formaban parte de un sindicato... El sindicalismo es un cancer que se debe erradicar, el sindicalismo es el peor de los males!!! QUIEREN TODOS LOS BENEFICIOS HABIDOS Y POR HABER Y NO QUIEREN TRABAJAR
5 | Alexis Suarez | 2010-12-08
Me parece que esta situación es planificada como es de esperarse las grandes compañias resuelven sus problemas en el ultimo momento, a mi criterio considero que esto es una especulación que tendra como resultado el alza de los precios y que casualidad de la vida que sea justo en una fecha tan comercial cuando los consumidores de bebidas alcoholicas tienden a demandar mas de estos productos. por otra considero que es estrategia para el despido de personal en forma relativa ya que asumirian que es por razones de externalizacion argumentada con la ley; no obstante si es una medida que puede aumentar el desempleo ya que varias personas, dependen de esta fuente de ingresos.
Por: Alexis Suarez 2010-12-08
6 | Nadia Vásquez | 2010-12-09
No son ex-colaboradores directos de la empresa, ellos eran tercerizados, eso implica que no tenía relación directa con la empresa, eso implica que ésta no tiene la obligación de entregarle utilidades, el problema de los casi mil empleados tercerizados es con la empresa que los contrataba...creo que la jueza no hizo las cosas de forma correcta.
Además debo acotar que quienes trabajaban en la empresa tercerizadora sabían a lo que se atenían y sabían las reglas del juego, asi que ahora que desapareció la tercerización este proceso no se lo debe tomar con retroactivo...yo también soy empleada y antes de firmar el contrato de trabajo se lo lee bien para luego saber a que atenernos y como reaccionar ante alguna injusticia....
7 | Luciano Bravo | 2010-12-09
Lo unico que ha dado la CN son muertos por borracheras y nada mas, por fin alguien se mete con los grandes.
8 | Johnatan Vacacela | 2010-12-09
Sra. Nadia Vasquez, disculpeme pero tengo que decirle que tiene que instruirce,Sr.Alvares no somos sindicalistas.
Forme parte de uno de los mejores grupos cuando era una emocion mejorar la producción del turno anterior,le dimos nuestra fuerza, nos daban un buen sueldon pero no compartian sus utilidades con vosotros,cuando en el codigo laboral estipula en el caso cuando existia la tercerización que si la beneficiaria del trabajo,su rentabilidad es mayor que la del patrono es esta la que debe pagar.
y es mas estas empresas fueron creadas por ellos .
9 | JoseCarlos Buzetta | 2010-12-11
me muero sin una pilsenerrrrrr......
10 | guillermo acosta | 2010-12-14
los srs. de la cerveceria no cuentan el maltrato q teniamos en el año 1990 cuando comenzo la produccion cuando terminaba las 8 horas nos hacian doblar y sino botaban , DEL XPRESO NOS SACABAN , y dl baño tambien . esa es las experienza
11 | Victor Collaguazo | 2011-01-01
Que bueno que el sistema judicial de nuestra nacion este recuperando su prestigio haciendo respetar las leyes laborales del pais, de esta manera se sienta un presedente para que no se cometan estos tipos de abusos por parte de los patronos. FUERZA COMPAñEROS AHORA TENEMOS UN GOBIERNO QUE NOS RESPALDA
12 | damian | 2011-03-10
alguien me puede ayudar con los datos del abogado que llevo el caso a favor de los ex-trabajadores??
13 | damian | 2011-03-10
POR FAVOR HAGANME LLEGAR A MI EMAIL: PROFECIA10@HOTMAIL.COM LOS DATOS DEL ABOGADO QUE LLEVO EL CASO A FAVOR DE LOS EX EMPLEADOS DE PILSENER PARA HACERLE UNA CONSULTA SOBRE QUE SE PUEDE HACER CON OTRA EMPRESA GRANDE CON EL MISMO HISTORIAL DE PILSENER. GRACIAS EHH
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