Trabajo doméstico es valorado

Mañana comenzará en esta ciudad la campaña de información sobre el trabajo doméstico, eventos similares se realizarán en Guayaquil y Ambato. En Quito comenzó el martes.

Fecha de Publicación: 2010-03-18 00:00

Cuenca.- Mediante esta iniciativa, el Ministerio de Relaciones Laborales pretende facilitar a las empleadas domésticas datos sobre derechos y obligaciones de trabajadoras o trabajadores y empleadoras o empleadores.

La campaña es organizada por la citada cartera de Estado y la Dirección del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS, en Azuay. Para Cuenca se asignaron cinco puntos de información itinerantes, que alternarán en tres sectores: Centro, la Remigio y san Blas. La ciudadanía será atendida entre las 09:00 y 15:00.

Aunque los califica como tentativos, Ramiro Ordóñez, director del IESS en Azuay, menciona que los lugares de atención al público serán: el 19 y 20 de marzo, Parque Calderón; Parque La Paz y Ciudadela de Los Ingenieros (avenida González Suárez).

El cronograma de los siguientes días será comunicado a tiempo.

Temática
El Ministerio de Relaciones Laborales explica que la campaña se instruirá a las interesadas e interesados en las cuestiones legales básicas, como recibir la remuneración pactada, en los términos del contrato, que no podrá ser inferior a 240 dólares, durante el 2010.

Ser afiliadas al IESS por parte del empleador. La mujer que se encuentre embarazada tendrá licencia remunerada dentro de las dos semanas anteriores y las diez semanas posteriores al parto.

Tomar tres días de licencia con remuneración completa en caso de fallecimiento de su cónyuge o conviviente en unión de hecho o de sus parientes dentro del segundo grado de consaguinidad o afinidad.

La trabajadora del servicio doméstico podrá recibir alimentación y albergue del empleador, de común acuerdo, y de ser posible, éste le dará las facilidades para su educación, sin que esto constituya remuneración.

Divergencias
La regularización de este sector laboral dentro del aparato productivo acarrea reacciones de amas de casa y auxiliares domésticas.

Pese a no conocer nada sobre su derecho a ser asegurada en el IESS y obtener los beneficios de ley, Margarita Carpio considera positiva la oportunidad de contar con estas ventajas.

Ella tiene 20 años de edad, es oriunda de Zhud (Cañar) y vive en Cuenca desde hade seis meses, “nunca he sido asegurada, me gustaría que los señores (sus jefes) me ayuden en esa forma”, comenta. Agrega que labora casi todos los días, pues vive en la casa en la que vende su fuerza de trabajo.

Margarita Chimbo, en tanto, sí sabe que las empleadas domésticas deben ser afiliadas al IESS, “había escuchado algo en la radio, pero no he hablado del tema con mi patrona”, expresa.

La señora, originaria de la parroquia Ludo, cantón Sígsig, tiene 36 años, y sólo una vez fue asegurada, “cuando trabajé para una pollería, ahí estuve afiliada un año”, revela. En calidad de empleada doméstica siente no ser valorada a plenitud, “al menos en la última casa que duré más tiempo, estuve nueve años y sólo me reconocieron 200 dólares cuando me fui”, confiesa.

Actualmente, Chimbo es responsable de los quehaceres cotidianos en una vivienda ubicada en el sector de la escuela de Bomberos, entra a las 08:00 a 15:00, únicamente va de lunes a viernes, gana 140 dólares.

Dudas
Consultamos a varias amas de casa, todas califican como justa la regularización laboral de las empleadas domésticas, mas algunas opinan que pagar 240 dólares es mucho, no porque no se lo merezcan, sino porque no hay los recursos para hacerlo.

“Yo también trabajo, mi salario es de 500 dólares al mes, cancelar 240 dólares a la empleada, más los correspondientes décimos, es mucho para mí”, narra una señora que prefiere reservar su identidad.

Gladys Hidalgo, en tanto, felicita al Gobierno por dar su lugar a las auxiliares domésticas, pero en su caso no volverá a contratar a ninguna, “porque la última que tuve me robó un lote de joyas ¿Cómo sabemos si la persona que dejamos entrar a la casa no es parte de una banda organizada?”, cuestiona.

La señora señala que si el Ministerio de Relaciones Laborales registra a estas trabajadoras y luego de armar una base de datos les entrega un certificado esto garantizaría de alguna manera su idoneidad dentro del correspondiente espacio ocupacional.

Es mejor un contrato escrito
La campaña de información se inició en el Parque de la Mujer de Quito, el martes anterior. Richard Espinoza, ministro de Relaciones Laborales, citó que la primera fase del proyecto será de concienciación sobre deberes y obligaciones, en la segunda fase se monitoreará el cumplimiento de los preceptos explicados en la primera.

Cada punto de información tendrá una computadora y una base de datos para el registro de cada trabajadora.

Inquietudes
En torno a la inquietud de si es obligatorio firmar un  contrato entre empleador y empleada, el Ministerio precisa que no hay inconvenientes si el acuerdo es verbal, no obstante, es recomendable la firma de un contrato escrito y su registro en la Unidad de Actas y Contratos de la invocada secretaría estatal.

Sobre si el Ministerio puede emitir certificados de idoneidad, como una garantía de la honorabilidad de la aspirante a ocupar una plaza de trabajo, la meta de la campaña no es esa, sino más bien fomentar la asociatividad, es decir, se fomentará la asociación de trabajadoras del servicio doméstico.

Cobertura
Según el Ministerio de Relaciones Laborales, la cobertura de los puntos de información itinerantes abarcará todos los barrios de la urbe.

Puntos
En el centro la información se dará en el parque Abdón Calderón, plaza San Blas, parque María Auxiliadora y centro comercial El Arenal.

Alternativa
Para abaratar costos, muchas amas de casa optan por contratar una vez a la semana o cada 15 días a una trabajadora de servicios domésticos.


Cifras
15 días es el período de prueba en un contrato de servicios domésticos, en este tiempo cualquiera de las partes puede dar por terminada la relación.

2 meses dudará la fase informativa de la campaña de información de trabajo digno que emprenderá desde mañana el Ministerio de Relaciones Laborales.

1.400 empleadas domésticas, aproximadamente, están afiliadas en el Azuay al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS. La mayoría es de Cuenca.

 

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