Cuenca

Senres pide nómina de empleados y obreros públicos

La Secretaría Nacional de Remuneraciones, Senres, pidió a ministros y autoridades de instituciones públicas, regímenes seccionales autónomos y organismos de control, entre distintos entidades públicas, remitir las listas del personal con las responsabilidades que desempeñan en cada entidad.

Fecha de Publicación: 2009-07-20 00:00

La Senres requiere dichas nóminas para la calificación de obreros y servidores del sector público, en aplicación al decreto 1.701 que faculta a esta dependencia la calificación de cambios de regímenes laborales en las entidades del Estado.

Informes

La Senres advirtió a dichas autoridades que de encontrar inconsistencias devolverá la información remitida y aplicará los términos del citado decreto, para que las instituciones envíen la información hasta el 21 de este mes y la Senres determine la calificación hasta octubre próximo, con el objetivo de que se realicen las correciones que el cada caso amerite.

La Constitución define como servidor público a la persona que trabaja o ejerce un cargo dentro del sector público y a obrero público a quien está sujeto al Código de Trabajo. La Senres reclamó su derecho como organismo rector de la administración del desarrollo institucional de recursos humanos y remuneraciones del sector público, en el marco de las reformas laborales del Gobierno.

42  Opiniones

1 | MIGUEL MALDONADO | 2009-08-03
que se consideren los años de servicios a los servidores publicos.
2 | Enrique Romero | 2009-08-05
Seria lo logico pero estamos como una piramide inversa lo nuevo vale mas que la experiencia
3 | shida | 2009-08-28
que se considere años de servicio, titulo profesional, rol que desempeña el servidor, y de acuerdo al titulo se ubique en los puestos de trabajo
4 | Elda | 2009-08-28
Que se aplique en forma justa la remuneracion salarial tomando en cuenta la experiencia del empleado, el titulo SUPERIOR que tiene, responsabilidad, rol que cumple en la institucion, pero lo mas importante la gente que ya tiene mas de 28 años servicio deberia jubilarse porque estorban en las instituciones son gente inepta, sin preparacion superior alguna son solo bachilleres, que se mida potencialidades, capacidades y se ubique a quien realmente cumpla con el perfil en el puesto que corresponda y que sean Ustedes quien nos califique porque en las instituciones educativas los rectores y rrhh son alcahuetes, inconcientes, desconocedores de la Ley, ignorantes en otras palabras, injustos de los servidores publicos, no califican a conciencia, ni miden absolutamente nada,todo es por favoritismos personales, asi que por favor analicen todo lo dicho para que se practique la justicia, la legalidad y la etica profesional de quienes son responsables de calificar un puesto de trabajo.
5 | Jeovanny Toala | 2009-08-28
quien suscribe fue perjudicado al tener la denominacion de periodista jefe y me extendieron la denominacion de Comunicador social 2 el mismo que no existe en la tabla de puestos o denominaciones de la SENRES dejandome sobrevalorado en el sueldo en grado 10,donde practicamente esto es un acto ilegal e improcedente siendo profesional de 3er nivel en periodismo y de carrera, y desde el 2003 no he tenido un centavo de incremento en mi sueldo hasta la presente fecha, es mas nunca fui valorado ni calificado porque la SENRES no intervino para nada ni mucho menos salio Resolucion alguna de esta misma entidad,por lo que espero que la SENRES que es la unica entidad tecnica que puede hacer este trabajo y los entes seccionales no estan exentos de la aplicabilidad de esta ley y asi pueda respetarse el derecho adquirido y tener el sueldo que corresponde percibir.
6 | AZUCENA GONZALEZ | 2009-09-04
tengo 17 años laborando como servidor publico y estoy en tratamiento de cancer de seno pregunte en el iess si podia jubilarme y me dijeron que tenia que estar discapacitada ojala con la nueva ley pueda jubilarme para poder disfrutar de mis años aportados y poder dejarles un dinero a mis hijas
7 | martha cedillo | 2009-09-05
soy profesional, ingeniera comercial estoy actualmente calificada como servidor publico de apoyo 1, qué debo hacer para que me ubiquen en otra escala.
8 | GLADYS QUICHIMBO ANDRADE | 2009-09-25
desde el año 2004 la GTZ hizo la revalorización de puestos en la que me ubico como PROFESIONAL 4 hata la presente fecha no me han cancelado de acuerdo a la Escala 14 hoy es la ley del Servidor Público escala de 21 grados
9 | GLADYS QUICHIMBO ANDRADE | 2009-09-25
desde el año 2004 la GTZ hizo la revalorización de puestos en la que me ubico como PROFESIONAL 4 que percibo el sueldo de $ 643 hata la presente fecha no me han cancelado de acuerdo a la nueva escala del servidor publico de 21 grados soy Entidad Autónoma.
10 | Noelia | 2009-11-10
Soy Aux de Enf pertenezco al Codigo de trabajo me e profesionalizado obteniendo el titulo de Lcda en Enf e solicitado trabajar como profesional y asi que llevo 8 años ejerciendo la profesion pero con sueldo de Auxiliar asi que creo justo que se nos permita ascender con lo del cambio de Regimen laboral,se nos tome en cuenta que mas practico resuta hacernos un alcance a nuestro sueldo que contratar mas personas con sueldo integro en esta situacion estamos muchisimas personas a nivel nacional.Ruego se tome en cuenta nuestra situacion
11 | mercedes | 2009-11-22
Soy Licenciada tengo 22 años trabajando y estoy calificada como Servidor Publico de Apoyo , me he capacitado constantemente, llevo la estadística de un colegio que tiene más de 1.500 alumnos, me parece que es justo que la senres me ubique una mejor escala
12 | Oswaldo Llumipanta | 2009-11-23
Sería bueno que todas las instituciones envíen esta información, hay entidades publicas como la EMMOPQ que supuestamente es AUTONOMA y mantiene personal que realizamos labores tecnicas administrativas con denominaciones controladas por el Codigo del trabajo, haber si alguna autoridad puede hacer algo sobre este particular. Trabajo en la EMMOPQ desde hace 14 años realizo las actividades administrativas de Analista de RR HH, soy estudiante de 9º semestre de Adm. de Empresas en la Universidad Central del Ecuador y me mantienen con el cargo de Auxiliar de Servicios, quisiera saber que hacer para que se pueda corregir este tipo de arbitrariedades.
13 | patricia | 2009-11-24
señor presidente un saludo muy cordial de parte de servidores publicos de apoyo, no hemos preparado hemos sacado una licenciatura en ciencias de la educación y no hemos sido ubicadas como tal, esperando que para este proximo año se nos tome encuenta, y se nos ubique. Muchas gracias.
14 | patricia | 2009-11-24
señor presidente un saludo muy cordial de parte de servidores publicos de apoyo, no hemos preparado hemos sacado una licenciatura en ciencias de la educación y no hemos sido ubicadas como tal, esperando que para este proximo año se nos tome encuenta, y se nos ubique. Muchas gracias.
15 | LUIS CASTILLO | 2009-11-30
se debe ubicar a los trabajadores de acuerdo a sus estudios o títulos que posean, en el puesto que aquello lo amerite, por que hay trabajadores en los municipios que tienen funciones igual que un empleado amparado por la LOSCA y su remuneración es mucho menor, por ello está bien que se los ubique en el puesto queb se merecen y que sea justa su remuneración.
16 | anita | 2009-12-04
Tengo 18 años trabajando en institución pública, soy de contrato colectivo, me gustaría mucho que se cree una Ley donde un servidor gane por el trabajo que desempeña y por la productividad, efectividad y eficacia con que desempeña su labor
17 | Rocio Chavez | 2009-12-30
tengo 10 años trabajando para el MSP en calidad de Trabajador, en el Departamento de laboratorio Clinico el cual soy el responsable,tengo titulo de Tercer Nivel, me gustaria saber desde cuando rige el Cambio de regimen Laboral, por que siento que estoy gastando mis esfuerzos y Recursos en una acatividad Profesional que no es remunerada
18 | MARIA ROMERO C. | 2010-01-08
trabajo como servidora pública por 9 años estoy en la escala de servidor publico de apoyo 1 pero tengo un titulo de técnico superior en contabilidad bancaria mi puesto es en el departameto de administracion realizo orden de pago , reportes entre otros como valoran el puesto por lo que hago por el titulo???????????
19 | SEGUNDO CRUZ | 2010-01-08
TRABAJO COMO CHOFER HACE MAS DE 4 AÑOS AMPARADO AL CODIGO DE TRABAJO MI REMUNERACION ES DE $370.00 COMO ES EL CALCULO PARA EL PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS Y SUPLEMENTARIAS Y SI ES CIERTO QUE NO PUEDE EXCEDER DE 12 HORAS LOS FINES DE SEMANA, Y CUANDO SALDO FUERA DEL CANTON A LIBERTAD QUE ME DEBERIAN PAGAR VIATICOS Y COMIDA ANPARADO EN QUE ARTICULO Y CUALES SON LOS VALORES Y CUANDO SALGO FUERA DE LA CIUDAD A GUAYAQUIL ME TIENE QUE PAGAR ALIMENTACION Y EL PEAJE????
20 | Merci | 2010-01-18
En la Evaluaciòn del personal deberìa estar presente la persona evaluada. No ùnicamente el director, porque muchas veces no conoce ni las funciones que se realiza en las empresas. Y las evaluaciones son injustas. Los directores econden el grado de nivel de estudios del personal por temor a perder el puesto.
21 | Roci | 2010-01-25
QUE DEBO HACER PARA OBTENES UNA CERTIFICACION EN EL QUE ME AVALICE PARA PODER REALIZAR EL CONTRATO DE MI TRABAJO. GRACIAS
22 | MERCEDES | 2010-02-23
señores q estan al frente de los contratos seria bueno hagan una seleccion de personal q realmente valga la pena hay personal de enfermeras contratadas en el hospital de machala Teofilo Davila q su conducta da mucho q desear por favor tomen en cuenta eso que en una institucion como esa no debe haber esa clase de personal. gracias
23 | maria eugenia cuvi peralta | 2010-04-08
Soy Licenciada en Administracion y laboro como Aux.Administrativo de salud amparada en el Codigo de Trabajo en el Area de Salud 2 Quevedo Provincia de Los Rios,presente lo requerido por la Senres para ser calificada por la Loscca quisiera saber si fui calificada favorablemente y cuando saldra la resolucion. Muchas gracias. Bendiciones..

Por: Mariù.
24 | maria eugenia cuvi peralta | 2010-04-08
Soy Licenciada en Administracion y laboro como Aux.Administrativo de salud amparada en el Codigo de Trabajo en el Area de Salud 2 Quevedo Provincia de Los Rios,presente lo requerido por la Senres para ser calificada por la Loscca quisiera saber si fui calificada favorablemente y cuando saldra la resolucion. Muchas gracias. Bendiciones..

Por: Mariù.
25 | angel gustavo mejia tixi | 2010-05-25
como quedaremos con nuestra estabilidad laboral, y nuestras remuneraciones atte. servidor público de chimborazo de educación
26 | Wilson | 2010-06-01
Tengo en mi colegio un médico 4HD que gana cerca de mil dólares y no hace nada mas que cuidar las plantas deberían mandarle o reubicarle en un subcentro de salud para que retribuya lo que gana, no hay nadie que haga algo
27 | DRA. SORAYA MONTAÑO C | 2010-06-03
Que dentro de las Unidades de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, se considere prioritario que esté un servidor publico Psicologo Industrial, a fin de que resuelva los problemas conductuales que tiene el Talento Humano, en forma humana, legal,técnica y dé alternativas de solución. Vele por Desarrollo de los servidores y de la Organización, designe funciones en base a perfiles y competencias.Realice Procesos de Reclutamiento y Selección en base a necesidades reales y buscando el mejor postulante en forma ética y honesta de acuerdo a competencias.
28 | Giselle Orrala Carvajal | 2010-06-05
ya basta el 75% de los servidores publicos hemos sido mal remunerados con la homologacion de sueldo que la realizaron en la Administracion de Lucio Gutierrez, nos perjudico a todos los trabajadores. Se Crea el Ministerio de lo Laboral y me pregunto solo se incremento la burocracia porque en calidad de dirigentes que luchan por que se cumpla la ley no lo hace la SENRES, que no soluciona ni mucho menos exigen que se aplique la tabla salarial no llevan controles esto es pura mentira, ya que se publica en los medios de comunicacion nacional sobre todo los "beneficios" ja ja ja y no hacen nada mi pregunta es hasta cuando seguiremos con esta farza
29 | sandra peñarreta espinosa | 2010-06-07
soy secretaria del colegio nacional "13 de mayo" de Portovelo, cumplo las funiones como tal, y considero que el sueldo que uno percibe no compensa con el trabajo que uno realiza; ya que existen compañeros como inpectores admministrativos que cumplen funciones solo en la mañana, mientras que por la tarde no hacen absolutamente nada. considero que el sueldo debe ser de acuerdo al trabajo y a la reponsabilidad de cada funcionario.
30 | VICTOR ROMERO | 2010-06-08
Hola soy Jefe de Rentas desde hace 15 años del GMC Gobierno mucnipal de cascales mi sueldo es de 740,usd todas las jefaturas ganan sobre los 1400 usd, he realizado mis debidos reclamos todos los años para que todas las jefaturas ganemos un mismo sueldo, pero a mi me pagan menos queizas por ser una persona con discapacidad fisica de un 31% de movilidad y me siento discriminada.
31 | NEGRo | 2010-06-28
EN LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE mILAGRO, NO SE RESPETA EL TITULO CON EL CARGO QUE DESEMPEÑAN, TIENE A UN INGENIERO AGRONOMO COMO RECAUDADOR, A UN CANTANTE COMO BIBLIOTECARIO.



POR FACOR ENVIEN A UN TECNICO PARA QUE HAGAN UNA EVALUACION A LOS PUESTO DE TRABAJO Y LOS AÑOS DE XPERIENCIA.



GRACIAS.
32 | SANDRA | 2010-06-29
hola trabajo para la salud en el área No 4 de guayaquil por 6 años pero siempre por contrato cada año lo renovan pertenezco a la losca y se trabaja 160 horas al mes 8 horas diarias pero el caso es que laboramos mas de eso , sábados o domingos feriados en turnos rotativos, y si tenemos derecho a uniformes . horas extra o suplementarias en la actualidad no se nos reconoce nada.



gracias

me gustaria que repondan a este comentario


33 | utb | 2010-07-15
en la Universidad Tecnica de Babahoyo no pagan de acuerdo a la escala de la senres no da estabilidad llevo 12 años de contrato y no llama a concurso de meritos
34 | Mart{in Jim{enez | 2010-07-30
Saque mi Licenciatura en Administracion Publica, pero hasta la fecha no he tenido un ascenso, ni mi sueldo mejora, de lo contrario cada mes me toca pagar mi cuota en el IECE y sigo como SERVIDOR PUBLICO DE SERVICIO 1.

qUIERO QUE MEJORE MI CALIDAD DE VIDA PARA MI FAMILIA. AYUDENOS A CAMBIAR ESTA SITUACION. GRACIAS.
35 | Lidia Patricia | 2010-08-12
Señores de senres les quiero comentar algo,quisiera saber si CNT es una empresa pribada o publico, por que tengo un primo que ingreso a trabajar en esa empresa firmo el contrato para un cargo de coordinador provincial y al final le pusieron a trabajar como obrero. no se que pasa lo peor que concursaron y ganó el concurso para el puesto de coordinador. por que deve ser asi deven respetar los cargos. por favor responde.
36 | patricia | 2010-08-18
se debe considerar los años de experiencia y los titulos obtenidos en el transcurso del tiempo. Dejarse de compadrazgos, parentezcos y demás.



Ya es hora que visiten la UNEMI Universidad Estatal de Milagro para que analicen los puestos los mismos que fueron designados a dedo.
37 | Rosa García M | 2010-10-06
En la Universidad de Guayaquil trabaja desde hace 9 años mi primo, por contrato de servicios profesionales, siempre dando las mismas asignaturas, y no llaman a CONCURSO DE MERITOS Y OPOSICIÓN.



El está enfermo y como NUNCA los han afiliado al IESS ni a el ni a sus compañeros, no tienen derecho a DESCANZO MÉDICO.



Los DOCENTES contratados de la UNIVERSIDAD de GUAYAQUIL no pueden decir nada, porque sino los sacan.



HAGAN JUSTICIA, LLAMEN A CONCURSO DE MÉRITOS A EN LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
38 | Gladys Rodas Figueroa | 2010-10-23
En la instituciòn donde laboro aproximadamente 10 años (Direcciòn Provincial de Educaciòn),se viene aplicando el formulario No. SENRES CO-02 DE ANÀLISIS OCUPACIONAL PARA CALIFICACIÒN DEL PERSONAL por parte de los jefes inmediatos, mi caso es que yo fui evaluada el 19 de octubre del presente año, por la Lcda. Sara Salazar Estèfano, jefa de Comunicaciòn Social, quien no ha evaluado por mis servicios profesioanles si no màs bien por "pasiòn", porque somos dos funcionarias con el mismo nivel de preparaciòn,si se podrìa decir, porque yo tengo tres tìtulos y ella solo uno; la diferencia yo soy una subalterna. Me califica en total 90 puntos aduciendo que a conciencia me a calificado. Solicito a los señores del Ministerio de Relaciones Laborales tomar muy en cuenta estas calificaciones mañosas, que por celos profesionales hace que a uno le dañe las referencias laboral. Sugiero que el personal tècnico del ex SENRES personalmente realicen una inspecciòn por los puestos y hagan la respectiva evaluaciòn.
39 | hUMBERTO sOLIS t | 2011-07-06
Hola como se explica que que un empleado que pertenecia o estaba dentro de la nomina de empleados, a lo que nosotros llamamos rol que pertenece a la institución como empleado fijo o enrolado con nombramiento durante cuatro años
Y llegue el nuevo jefe como alcalde y despida mas de 200 empleados argumentando que los puestos eran ilegalmente establecidos por no haber hecho concurso de merito y oposición,
cuando en la radio y la televisión este señor dijo que no tenia venganza contra nadie y que no votaría personal del municipio porque el no venia con revanchismo, entro el 10 de agosto y afín del mismo ya tenia las cartas de despido de todas esas personas, y nos dijo que el que quería quedarse tenia que ser por contrato ocasional. y ya sabemos que no tenemos derecho a nada. al mismo mes empezó a entrar gente al municipio como hormigas y pregunte usted, donde y cuando, realizaron el concurso de merito y oposición, nunca.
investiguen que pasa en los municipios del país
40 | Rocio Vanega | 2011-07-20
Hola soy Lic.Administración Ejecutiva, laboro como Secretaria en un colegio en el sector rural desde hace aproxidamente 21 años, hace más de 4 años obtuve mi título, actualmente estoy calificada como Servidor Público de Apoyo 3. Mi pregunta es que debo hacer para que se me califique y se me ubique en otra escala.
41 | GERMAN GONZALEZ | 2012-01-05
respeto la opinion de todos,pero no solo es de cambiar de puesto habria que ver si existe la vacante,el sueldo no solo es por el titulo sino por evaluacion dependiendo el puesto que se esta en la actualidad,la experiencia y la responsabilidad,los años en pocas personas las hace mas responsables en la mayoria es lo contrario,comienza a entrar a la hora que sea,no atienden al usuario y falta sin justificativo si estas dentro de este grupo mejor renuncien y pongansen su propio negocio,los honesto somos pocos pero queremos ser mas,detras de ti hay muchos ptofesionales con ganas de trabajar
42 | janeth fernandez | 2012-01-24
hola soy Auxiliar de Enfermería tengo 3 años con estabilidad trabajo en hospital publico en guayaquil tengo 5 hijas mi esposo trabaja en QUITO como puedo hacer para ser trasladada a un hospital publico de quito sin perder la estabilidad

 






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